キャリアアップ助成金

制度の目的：

　非正規雇用の労働者を正規雇用に転換し、処遇の改善を図ることを支援する制度です。

申請コース：以下の申請コースがあります。赤字は飲食店の申請に向いているコースです。

• 正社員化コース: 有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換、または直接雇用した事業主に対する助成。
• 賃金規定等改定コース: 有期雇用労働者などの基本給の賃金規定などを改定し、3％以上増額した事業主に対する助成。
• 障害者正社員化コース: 障害のある有期雇用労働者などを正規雇用労働者に転換した事業主に対する助成。
• 賃金規定等共通化コース: 有期雇用労働者などと正規雇用労働者との共通の賃金規定などを新たに規定・適用した事業主に対する助成。
• 賞与・退職金制度導入コース: 有期雇用労働者などを対象に賞与・退職金制度を導入し、支給または積み立てを実施した事業主に対する助成。
• 短時間労働者労働時間延長コース: 有期雇用労働者などの週所定労働時間を3時間以上延長し、社会保険を適用した事業主に対する助成。

助成の対象：

　正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主が対象です。

補助額と補助率：

　補助額と補助率は具体的なコースや条件によって異なります。

　詳細は公式サイトで確認できます。

申請スケジュール：

　対象者が正社員として働き始め、6カ月分の賃金が支払われた翌日から申請が可能です。

申請のポイント：

　雇用契約書や労働関連の書類の適切な作成と管理が重要です。

　また、家族経営の場合、家族に対する取り組みは助成対象外とされることに注意が必要です。

　キャリアアップ助成金を活用する際には、具体的な条件や申請手続きについて公式サイトを参照し、必要な書類や情報を提出することが重要です。