雇用調整助成金

制度の目的：

　新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している事業者に対して、従業員の雇用を維持するための経済的な支援を提供することを目的としています。

 

助成の対象：

以下の条件を満たす事業主が対象です：

• 新型コロナウイルス感染症の影響により経営環境が悪化し、事業活動が縮小している。
• 最近1カ月間の売上高または生産量などが前年同月比で10％以上減少している。
• 労使間の協定に基づき休業などを実施し、休業手当を支払っている。

 

助成額・助成率：

　助成の額や率は以下の条件に基づき異なります：

　生産指標が最近3カ月平均で前年同期、前々年同期、または3年前同期に比べ30％以上減少している企業。

　緊急事態宣言の実地区域、またはまん延防止等重点措置の対象区域において営業時間の短縮等の要請等に協力する企業。

 

申請スケジュール：

　助成金を申請するためには、判定基礎期間の末日の翌日から起算して2カ月以内に申請する必要があります。具体的な申請期限は公式サイトで確認できます。

 

申請のポイント：

　助成金の対象になる従業員や対象期間には注意が必要です。一部の従業員や特定の日（期間）は支給の対象外とされています。

　以上が「雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例）」の概要と対象条件、申請スケジュール、申請のポイントについての情報です。

　詳細な情報や具体的な申請手続きについては、公式サイトを参照することが重要です。